一天 臨時工 勞保
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34. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？
https://www.bli.gov.tw
短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以其月薪資總額申報勞保投保薪資，惟 ...
【人力資源管理】臨時工即使雇用一天，也需付勞健保嗎？
https://accounting.sme.gov.tw
臨時工即使雇用一天，也需付勞健保嗎？ ... A：您好，兼職人員若是一周的工時是低於12小時的，公司可以不幫他保健保，但要記得跟對方確認他是用什麼身份加保健保(例如眷屬 ...
請問一個月只到班2天的臨時工如何投保勞保?
https://accounting.sme.gov.tw
A：部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和，依「勞工保險投保薪資 ...
勞保臨時工定義是什麼？投保薪資怎麼算？保費多少？享有 ...
https://tw.news.yahoo.com
臨時工（短期工作人員）應由雇主於勞工到職當日加保勞保，離職當日退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額，申報勞保投保薪資。假設小明打臨工5天，且有 ...
雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？
https://www.legis-pedia.com
三、勞保 ... 只要是僱用5人以上的雇主，不論是兼職工讀生或正職員工，都要在勞工到職日替他們投保。然而，兼職工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」，只是工時比正職員 ...
勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？
https://www.chienchen.net.tw
指未全月在職，不定時到工者（例如臨時工短暫受僱幾天），則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以日薪（時薪×8小時） ×30，計算薪資所得申報勞保投保薪資。 例： ...
勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
https://www.stockfeel.com.tw
勞保部分工時人員的保費，依照勞保級距計算可以參考下表。部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內， ...
常見問題
https://www.personnel.ntu.edu.
短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報 ...
「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？
https://www.jbjob.com.tw
1.每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由雇主為其投保。 · 2.非每個工作日到工者，其每月工作時數有一週 ...